To nie jest porada inwestycyjna. Artykuł powstał w celach edukacyjnych.
Podczas swojej pracy na trading floorze w Warszawie – jako jedyna kobieta wśród (ponad) 40 traderów, często słyszałam stwierdzenie, że “kobiety są lepszymi traderkami niż mężczyźni”. Moi koledzy wręcz dziwili się, że jest tak znikome zainteresowanie kobiet tradingiem.
Ile kobiet traduje?
Sprawdźmy statystyki – czy rzeczywiście trading jest domeną mężczyzn? Niestety, okazuje się, że tak.
Według artykułu na Mytradingskills.com z 2020 roku[1] – co siódma osoba zajmująca się tradingiem jest kobietą. Z kolei badanie Capital.com z 2022[2] pokazuje, że kobiety stanowią tylko 13% społeczności handlowej na tej platformie. A Zippia (2022)[3] twierdzi, że w USA tylko 15,5% traderów giełdowych to kobiety.
Z mojego doświadczenia mogę powiedzieć, że w krypto tradingu jest około 5% kobiet, a może nawet mniej, ponieważ na tym rynku często inwestowanie i trading są ze sobą mylone. Z czego wynikają te statystyki? Ponieważ nie mamy wielu rzetelnych badań na ten temat, posłużę się wątkiem mniejszej liczby kobiet w finansach ogólnie, a wynika to z kilku czynników.
- Luka publikacyjna, brak równowagi płciowej w kadrze kierowniczej i brak mentorek powoduje mniejszą widoczność kobiet w dziedzinie finansów i brakiem wzorców do naśladowania. Kobiety publikują o około 17% mniej artykułów naukowych w dziedzinie finansów niż mężczyźni, a w najlepszych szkołach biznesu wykłada tylko jedynie 16% [4]. Ogólnie w finansach jest stosunkowo niewiele kobiet pełniących rolę liderów i mentorów [5]. A brak takich wzorców może wpływać na poczucie pewności siebie i aspiracje zawodowe u młodych kobiet.
- Badanie z 2020 [1] wykazało, że to, co nas hamuje najczęściej to brak pewności siebie w swoich umiejętnościach inwestycyjnych, pomimo osiąganych sukcesów. Z badania Fidelity 2021 Women and Investing Study [6], wynika, że tylko jedna trzecia ankietowanych kobiet uważa się za inwestorów i czuje się pewnie w swoich zdolnościach do podejmowania decyzji inwestycyjnych.
- Niestety nadal istnieje też silne zakorzenienie stereotypów związanych z rolami płciowymi. Kobiety często są postrzegane w tradycyjnych rolach, takich jak fryzjerki, nauczycielki czy kucharki, podczas gdy finanse i inżynieria są często kojarzone z męskimi dziedzinami. Wzorce i wartości przekazywane w rodzinie oraz edukacja mają wpływ na wybór kariery i mogą skutkować mniejszym zainteresowaniem finansami.
Natomiast warto wspomnieć, że niektóre kobiety świadomie nie wybierają finansów na przykład ze względu na preferencje osobiste lub różnice w podejściu do ryzyka.
Podsumowując, mniejsza liczba kobiet w finansach wynika z różnych czynników, takich jak brak wzorców do naśladowania, brak pewności siebie, czy wpływ stereotypów społecznych. Dlatego tak ważne jest zachęcanie kobiet do zainteresowania się finansami i stworzenie im środowiska do rozwoju w tym zakresie.
Cechy kobiet, które pomagają w tradingu
“Jestem zbyt emocjonalna, nie nadaję się do tradingu”.
Na całym świecie panuje powszechne przekonanie, że kobiety są bardziej emocjonalne niż mężczyźni.
Jednak w badaniu z 2021 roku [7] stwierdzono, że kobiety, niezależnie od tego, czy regularnie miesiączkują, czy stosują antykoncepcję hormonalną, mają podobne wzorce emocjonalne do mężczyzn. Inne badanie (2016) [8] wykazało, że kobiety, owszem, mają silniejszą ekspresję emocjonalną, ale mężczyźni mają silniejsze doznania emocjonalne.
A więc nie, nie jesteś bardziej emocjonalna niż facet – po prostu bardziej (i być może częściej) to okazujesz. Odwrotnie niż mężczyźni, którzy są uczeni (mam nadzieję, że coraz rzadziej), by nie okazywać smutku (np.“chłopaki nie płaczą”), więc mogą być też kulturowo nacechowani, by okazywać tych emocji mniej.
Kobiety mogą odegrać istotną rolę w świecie tradingu, przynosząc ze sobą unikalne cechy. Capital.com twierdzi, że jednym z czynników przyczyniających się do sukcesu kobiet jest ich cierpliwość, ostrożność, zdyscyplinowanie i lepsza znajomość finansów. W badaniu z 2022 [2] portal ten przeanalizował pojawiające się trendy handlowe, pokazując ogólne różnice między handlowcami płci żeńskiej i męskiej. Badanie wykazało kilka kluczowych różnic, np.:
- Preferencje
Kobiety preferują swing trading, podczas gdy mężczyźni bardziej skupiają się na daytradingu. Kobiety podejmują mniejsze ryzyko inwestycyjne, dlatego też częściej inwestują w akcje i surowce, podczas gdy mężczyźni mają tendencję do handlu walutami i kryptowalutami.
- Wiedza i jej zdobywanie
Kobieta-trader jest świadoma swojej ograniczonej wiedzy na dany temat, co motywuje ją do nauki i sprawdzenia strategii przed wejściem na rynek z prawdziwymi środkami zamiast bazować na nadmiernym zaufaniu do siebie i podejmowaniu impulsywnych decyzji. Według badania kobiety deklarują wyższy poziom wykształcenia, przy czym najbardziej godnym uwagi odkryciem jest to, że tylko 37% handlarzy płci męskiej ma tytuł licencjata lub magistra w porównaniu do 50% kobiet.
- Ograniczanie strat
Kobiety lepiej radzą sobie w zarządzaniu stratami, prawdopodobnie dzięki podejściu opartemu na przygotowaniu i kalkulacji ryzyka. Starają się nie reagować emocjonalnie na straty i nie podejmować większego ryzyka w celu odegrania się. Są również bardziej skłonne do wchodzenia w shorty, co jest szczególnie korzystne w okresach bessy.
- Zarządzanie ryzykiem
Kobieta-trader skupia się na niewielkiej liczbie instrumentów, w których jest dobrze zorientowana, unikając ryzyka związanego z brakiem wiedzy. Ma też awersję do ryzykownych zachowań. Dodatkowo, jest bardziej świadoma zarządzania stratami i częściej korzysta ze zleceń typu stop-loss, by je ograniczyć.
- Zachowanie dyscypliny i ustalanie długoterminowych celów
Kobiety zachowują się rozsądnie w niestabilnych dniach, starają się nie ulegać panice i sprzedaży pozycji po dużych spadkach. Traderki skupiają się na długoterminowych celach, co może zwiększać ich determinację do osiągnięcia sukcesu.
Dane pokazują, że kobiety powinny tradować
Kobiety są naprawdę świetne w tradingu i inwestowaniu. Możecie być zaskoczeni, ale według danych statystycznych zebranych przez Warwick Business School [9] w 2018 roku, kobiety-handlowcy osiągają lepsze wyniki niż mężczyźni o 1,8%, mimo że handlują rzadziej. To całkiem imponujące, prawda?
Ale to nie wszystko. Badanie Fidelity z 2021 roku[6] pokazuje, że kobiety osiągają lepsze wyniki niż mężczyźni o średnio 0,4%
Co więcej, najnowsze badanie z 2023 roku [10] wykazało, że spośród wszystkich użytkowników, którzy odnieśli zysk w kwartale, aż 70% transakcji dokonanych przez kobiety zakończyło się sukcesem, podczas gdy tylko 62% transakcji dokonanych przez mężczyzn przyniosło zysk.
Jest też artykuł na Gitnux.com z 2023 roku [11], który stwierdził, że daytraderki odnoszą większe sukcesy niż daytraderzy. Mają średnią stopę zwrotu wynoszącą 43%, podczas gdy daytraderzy osiągają tylko 41%. W świecie tradingu i inwestowania 2% robi dużą różnicę.
Warto również wspomnieć o badaniu przeprowadzonym przez ekonomistów behawioralnych w 2001 roku [12]. Okazało się, że mężczyźni handlowali średnio o 45% częściej niż kobiety, co prowadziło do zmniejszenia ich zysków netto o 2,65% rocznie, w porównaniu do 1,72% u kobiet. Wysoki poziom nieproduktywnego handlu na rynkach finansowych był tłumaczony nadmierną pewnością siebie.
Wszystkie te dane jednoznacznie wskazują, że kobiety są bardzo zdolne w świecie tradingu i inwestowania. Mają lepsze wyniki, podejmują mniej ryzykowne decyzje i odnoszą sukcesy. To dowodzi, że kobiety mają wiele do zaoferowania na rynkach finansowych i ich umiejętności powinny być doceniane i wykorzystywane.
Co może dać Ci trading?
Trading oferuje kobietom możliwość samodzielnego zarabiania pieniędzy z dowolnego miejsca na świecie i angażowania się w świat finansów na równi z mężczyznami. Nie ma żadnych biologicznych przeszkód, które powstrzymywałyby kobiety przed skutecznym handlem na rynkach finansowych.
Ponadto, trading to dziedzina, która może przynieść znaczne dochody. Odpowiednio rozwinięte umiejętności handlowe mogą pozwolić kobietom na osiągnięcie wysokiego poziomu finansowej niezależności. Niezależnie od branży, w której kobieta pracuje, trading może stanowić dodatkowe źródło dochodów lub nawet stać się głównym zajęciem.
Warto też wspomnieć o elastyczności czasowej, co jest szczególnie istotne dla tych kobiet, które mają inne zobowiązania, takie jak opieka nad dziećmi czy prowadzenie własnej firmy. Handel na rynkach finansowych pozwala na dostosowanie harmonogramu pracy do własnych preferencji, umożliwiając równoczesne zaangażowanie się w inne obszary życia.
Pamiętajmy również, że trading to dynamiczna dziedzina, która wymaga ciągłego rozwoju umiejętności. Dla wielu kobiet może to stanowić inspirujące wyzwanie i okazję do nauki nowych rzeczy. Zdobycie wiedzy z zakresu analizy rynku, zarządzania ryzykiem i strategii inwestycyjnych może być nie tylko satysfakcjonujące, ale również prowadzić do rozwoju osobistego i zawodowego.
Podsumowanie
Jak widzicie, trading nie tylko oferuje kobietom potencjał finansowej niezależności, ale także możliwość rozwoju, poszerzenia horyzontów finansowych i zdobyciu nowej perspektywy.
Kobiety mają bez wątpienia unikalne spojrzenie na rynek i mogą przynieść swoje cechy oraz umiejętności do świata handlu. Bez względu na to, czy trading stanie się głównym zajęciem, czy dodatkowym źródłem dochodu, otwiera on drzwi do większej niezależności finansowej i samorealizacji.
Pomimo panującego (ale na szczęście odchodzącego w zapomnienie) stereotypu “słabej płci”, badania pokazują, że pod względem inwestowania, kobiety osiągają wyższe stopy zwrotu niż ich koledzy. Niech to przypomina nam, że bycie kobietą nie jest przeszkodą w osiąganiu sukcesu na rynkach finansowych.
Wszyscy jesteśmy różni i możemy mieć odmienne podejście do handlu. I to jest OK! W tradingu istotne są cechy takie jak: otwartość, dyscyplina i cierpliwość, ale należy też być realistką i przygotować się na możliwość przegranej. Bez względu na płeć, w tradingu ważne jest opracowanie strategii, która pomoże podnieść się po porażce i próbować dalej, by osiągnąć sukces.
Dzięki za przeczytanie artykułu! Jeśli chcesz zobaczyć jak trejduje, sprawdź mój Instagram lub Twitter. Codziennie wrzucam tam swoje pozycje 🙂
Źródła:
[1] https://mytradingskills.com/day-trading-statistics
[2] https://capital.com/pulse-q1-2022
[3] https://www.zippia.com/stock-trader-jobs/demographics/
[4] https://www.umass.edu/news/article/new-research-shows-gender-gap-finance-faculty-top-business-schools
[5] https://ecommons.cornell.edu/bitstream/handle/1813/74541/What_Evidence_is_There_That_Mentoring_Works_to_Retain_and_Promote_Employees.pdf?sequence=1&isAllowed=y
[6] https://www.fidelity.com/bin-public/060_www_fidelity_com/documents/about-fidelity/FidelityInvestmentsWomen&InvestingStudy2021.pdf
[7] Weigard A, Loviska AM, Beltz AM. Niewiele dowodów na wpływ hormonów płciowych lub jajnikowych na zmienność afektywną . Przedstawiciel nauk ścisłych 2021;11(1):20925. doi:10.1038/s41598-021-00143-7
[8] https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4928818/
[9] https://www.wbs.ac.uk/news/are-women-better-investors-than-men/
[10] https://www.businessleader.co.uk/gender-divide-in-trading-success-women-outshine-men-on-successful-trades/
[11] https://blog.gitnux.com/day-trading-statistics/
[12] http://faculty.haas.berkeley.edu/odean/papers/gender/BoysWillBeBoys.pdf
